作業着や現場ユニフォームというと、今もなお「汚れてもよい服」「安全であれば十分な服」という見方が残っています。もちろん安全性は大前提です。しかし2025年の市場動向と企業事例を見れば、それだけでは不十分であることは明らか

人が集まらない。採用しても定着しない。現場の温度差が埋まらない。こうした悩みを抱える企業は少なくありません。そして、その解決策としてユニフォームを最初に思い浮かべる企業も、まだそれほど多くはないかもしれません。けれども2

接客業におけるユニフォームは、単なる勤務服ではありません。お客さまが言葉を交わす前に受け取る、最初のメッセージです。ホテルなら安心感、飲食店なら清潔感、サロンなら美意識、物販なら世界観。そうしたブランドの第一印象は、内装

企業ユニフォームは、かつて「業務中に着る服」という認識で語られることが多い存在でした。けれども2025年は、その見方が大きく変わった年だったといえます。矢野経済研究所は、国内ユニフォーム市場について、2025年度の市場規

マルハンが取り組んだユニフォームプロジェクト 2025年、ユニフォームの新しい在り方として注目されたのが、マルハン東日本カンパニーによる制服改革です。同社は約1,200人以上の従業員が参加するプロジェクトを通じて、新しい

JR九州ホテルズが制服をリニューアル 2025年、ホテル業界におけるユニフォームの事例として注目されたのが、JR九州ホテルズアンドリゾーツによる制服の刷新です。同社は運営する複数のホテルで約6年ぶりとなるユニフォームのリ