フジテックのユニフォームがグッドデザイン賞を受賞
2025年、企業ユニフォームに関するニュースの中で注目された話題のひとつが、エレベーターメーカーであるフジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞を受賞したことです。フジテックは新標準型エレベータとともにユニフォームでも受賞を果たし、企業の取り組みとして大きな注目を集めました。
https://www.fujitec.co.jp/announcement/18291
同社の発表によると、新しいユニフォームは「人が主役のブランド」というコンセプトのもと設計されています。従来の作業服のイメージにとらわれず、働く人の快適性や多様性を重視したデザインが評価され、グッドデザイン賞の受賞につながりました。企業ユニフォームがデザイン賞を受賞するケースは決して多くありません。そのため今回のニュースは、ユニフォームが単なる作業服ではなく、企業の価値を表現するデザインとして認識され始めていることを象徴する出来事と言えるでしょう。
ユニフォームは企業の価値観を表すデザイン
グッドデザイン賞は、日本を代表するデザイン賞として知られています。製品や建築、サービスなど、さまざまな分野のデザインが評価されますが、ユニフォームが受賞する場合、その背景には企業の理念や社会的価値が反映されていることが多いと言われています。フジテックのユニフォームも、単に見た目が新しいという理由で評価されたわけではありません。働く人の多様性に配慮し、性別や職種にとらわれずアイテムを選べる設計が取り入れられています。また、ユニフォームのリサイクルにも取り組むなど、環境への配慮も含めたデザインとして評価されています。
https://www.g-mark.org/gallery/winners/29353
このように、ユニフォームは企業の価値観や社会への姿勢を表すデザインとして注目されるようになっています。
作業服のイメージは大きく変わり始めている
かつて企業ユニフォーム、とくに作業服は「機能性だけを重視するもの」と考えられてきました。丈夫であること、汚れに強いこと、動きやすいこと。それらが作業着の主な役割とされてきました。しかし近年は、その考え方が少しずつ変わり始めています。作業服であっても、企業のブランドイメージを表現する重要な要素として捉えられるようになってきました。設備保守やメンテナンス、物流、建設などの業界では、スタッフが顧客と直接接する機会が多くあります。その際、整ったユニフォームは企業の信頼感を高める要素になります。逆に、古いデザインの制服や統一感のない服装は、企業全体の印象を下げてしまう可能性があります。ユニフォームは、企業の第一印象を作る存在でもあるのです。
ユニフォームが企業ブランディングに与える影響
企業のブランドイメージは、広告やロゴだけで作られるものではありません。日常の業務の中で顧客が接するすべての要素が、ブランド体験を構成しています。スタッフの服装もその一部です。顧客が企業の担当者と会うとき、最初に目にするのはユニフォームです。整った制服は、それだけで信頼感や安心感を与えます。特にBtoB企業の場合、営業資料よりも先に現場スタッフが企業の印象を決めることがあります。保守作業や設備点検などの現場では、ユニフォームが企業の顔になるのです。フジテックのユニフォーム刷新は、こうした企業ブランディングの観点からも非常に興味深い取り組みと言えるでしょう。
ユニフォームは働く人の誇りにもつながる
ユニフォームの役割は、顧客に対する印象だけではありません。働く人自身の意識にも大きな影響を与えます。整ったユニフォームを着ることで、仕事に対する意識が自然と高まることがあります。自分の会社の制服に誇りを持てるかどうかは、仕事へのモチベーションにも関係してきます。また、近年は採用の観点からもユニフォームが注目されています。企業のデザインやブランドイメージに共感して応募する人も増えています。制服が魅力的な職場は、それだけで働きたいと思わせる力を持っています。このように、ユニフォームは企業文化を象徴する存在でもあります。
WANSIE UNIFORMが考える企業ユニフォーム
WANSIE UNIFORMでは、ユニフォームを企業のブランドを表現するデザインとして考えています。ホテルやレストラン、ショップなどの接客業だけでなく、作業系ユニフォームにおいてもブランド性と機能性の両立が重要だと考えています。企業ごとに求められる印象は異なります。高級感を重視する企業もあれば、親しみやすさを大切にする企業もあります。業種や顧客層、働く環境を理解したうえで設計されたユニフォームは、企業の魅力を自然に伝える力を持っています。また、ユニフォームは日々の業務で使用されるものです。見た目の美しさだけでなく、動きやすさや耐久性、メンテナンス性なども重要になります。ブランド性と機能性を両立させることが、長く使われるユニフォームを作る条件です。フジテックの事例が示しているのは、ユニフォームが企業の価値を表現する重要なデザインであるということです。もし現在の制服が長年変わっていないのであれば、それは企業ブランドを見直す機会かもしれません。企業の価値を高めるユニフォーム設計を、WANSIE UNIFORMは提案しています。
参考URL
フジテック公式ニュース https://www.fujitec.co.jp/announcement/18291
グッドデザイン賞公式 https://www.g-mark.org/gallery/winners/29353