社員エンゲージメントを高める「色」と「称号」のデザイン ユニフォームは、お客様だけでなく働く人の心を動かすツールでもあります。その象徴的な事例が、世界的コーヒーチェーン・スターバックスのエプロンです。 エプロンの“色”で

ブランディングと顧客体験を変えた制服リニューアル事例 「うちのホテルらしさって、服でどこまで伝えられるのだろう？」そう考えた瞬間から、ユニフォームは単なる“衣服”ではなく、「企業ミッションを翻訳するメディア」に変わります

ユニフォームは、単なる「仕事着」ではありません。患者は、診療前の 3〜5秒 の視覚情報で、「信頼できるかどうか」を感覚的に判断します。 しかし、患者の心の状態は診療科によってまったく異なります。したがって、最適なユニフォ

医療・クリニック・サロンにおいて、ユニフォームは「機能性のための服」にとどまりません。それは患者・来院者が感じ取るブランドの人格を象徴する“記号”であり、現場で働くスタッフの誇りとモチベーションを支える「内的文化の器」で

口腔・皮膚の“近接距離”で施術するデンタル／サロンは、清潔の見える化と、安心の色設計が要。患者・顧客の緊張をやわらげるユニフォーム設計を提案します。 1. デンタル現場の感染対策と装い 日本歯科医師会は、マスク・グローブ

白衣やスクラブは、患者の不安を下げ、診療の信頼感を高める〈非言語のインターフェース〉です。最新の臨床研究と国際ガイドラインを踏まえ、WANSIE UNIFORM が提案する“安心と信頼”設計の原則をまとめました。 1.