〜最新素材・実用デザイン・企業事例から読み解く、これからの冬服選び〜
秋冬の現場で“冷え”が生産性を奪っている
10月に入ると、朝夕の気温が10℃前後まで下がり、11月から2月にかけては寒冷地で氷点下になる日も増えます。こうした寒さの中で、屋外・倉庫・配送・製造・建設などの現場で働く人にとって、“冷え”は重大なパフォーマンス低下の原因になります。
「身体がこわばる」「指先が動かしづらい」「重ね着で動きにくい」——
こうした声が多く上がる中、企業ユニフォームも“秋冬対応”への進化が求められています。
秋冬ユニフォームに求められる条件は“軽・暖・動”の3拍子
従来の秋冬作業着といえば、防寒性はあるものの着膨れ・動きにくさ・重さが課題でした。現在では以下のようなバランスが重要とされています：
- ・軽さ（作業の妨げにならない）
- ・暖かさ（寒冷地・朝晩でも対応）
- ・動きやすさ（ストレッチ・構造設計）
特に注目されているのが、高性能中綿素材を使ったジャケットや、防風ストレッチ機能のあるパンツ。見た目はスリムでも、中はしっかり保温できる構造が各社で進んでいます。
高機能素材で実現する“薄くて暖かい”という理想
2025年現在、以下のような最新素材が実用化されています：
- ・シンサレート™（3M）：羽毛のような軽さで断熱性に優れる中綿
- ・エアロパス（クラレ）：風を通さず、透湿性が高い合成繊維
- ・ブリザテック®：雨風を通さずムレを逃がす防水防風ストレッチ素材
たとえば大手運送会社・佐川急便では、冬用ユニフォームに「エアロパス＋中綿構造」の軽量ブルゾンを採用。腕の可動域を妨げない立体裁断と合わせて「体を動かしやすく、でも寒くない」と現場評価が高く、離職率の改善にもつながったと言われています。
構造設計が変える、働き方と見た目の“スマートさ”
保温性があるからといって“着ぶくれ”してしまえば、見た目の印象が悪くなるだけでなく、ブランドイメージにも影響します。
現在主流となっているのは以下のようなデザイン設計：
- ・袖やインナーが着脱できるモジュール型ジャケット
- ・裏地に温度調整機能を持たせたサーモ裏地素材
- ・通気と保温を両立するベンチレーション機構
たとえばPanasonicの工場現場では、「秋冬通年対応ジャケット」を全社員に支給。袖の取り外しや内ポケットの通気ファスナーなど、多機能型の設計により、屋外・屋内の移動が多い現場でもストレスなく過ごせると評判です。
ロゴを“装う”時代に求められる視点
秋冬ユニフォームは、黒・ネイビー・チャコールなどの暗色系が選ばれがちですが、暗すぎると企業イメージが沈む可能性も。
そこで、視認性や親しみやすさを演出するための工夫として、以下が有効です：
- ・ワンポイントでロゴカラーに明色（レッド、シアンなど）を使う
- ・パイピングやステッチでコントラストをつける
- ・ロゴを背面や袖に大胆に配置し、スタイリッシュさを演出
飲料メーカー・サントリーでは、倉庫作業ユニフォームに「チャコールグレー×シアンブルー」の配色を採用。控えめな落ち着きの中にも清潔感と若々しさがあり、企業訪問者からも非常に好評とのことです。
スタッフの“好き”が会社のファンをつくる
秋冬ユニフォームは、黒・ネイビー・チャコールなどの暗色系が選ばれがちですが、暗すぎると企業イ「この制服、好きです」「この服があるから仕事がしやすい」
そんな声が出る職場では、スタッフのモチベーションも高く、結果的に接客やチームワークの質も上がる傾向があります。
企業が制服にこだわる理由は、「仕事着の快適性」だけではありません。その会社の文化や人への想いが“かたち”として表れるからこそ、大切にされるのです。
秋冬ユニフォーム見直しのタイミングとチェックポイント
- ・2年以上同じデザイン・素材を使っている場合
- ・スタッフから「寒い」「動きづらい」の声が出ている
- ・企業ブランドを刷新した、あるいは店舗をリニューアルした
- ・制服が原因で離職・パフォーマンス低下が疑われる
これらの項目に1つでも該当するなら、秋冬ユニフォームの見直しは急務かもしれません。
最後に：冬のユニフォームは「体温」と「信頼感」を守る
寒さから身体を守ることは、命を守ることにもつながります。
そして、安心して動けることは、企業に対する信頼や誇りを育てる第一歩。
「寒くない」「動きやすい」「ちょっとかっこいい」
そんな冬服が、スタッフの背中を押し、企業の未来を前に進めるのです。