Date2025.02.11

2024年に話題を呼んだチームカラーを生かしたユニフォームデザインの成功例② – 新たな事例で見る企業ブランディングの力

2024年は、各企業が自社のブランド価値を高めるため、従来のユニフォームに新たな息吹を吹き込むプロジェクトが数多く注目されました。中でも「チームカラー」を巧みに活かしたデザインは、社員の一体感を強化し、顧客や取引先に対して強い印象を与えることで話題となっています。ここでは、実在する5社が取り組んだユニフォーム刷新プロジェクトを例に、各社がどのようにチームカラーを生かしてブランディングを成功させたのかを詳しくご紹介します。なお、これらの事例は2024年に注目を集めた事例として取り上げていますが、刷新のタイミング自体を必ずしも2024年に限定するものではありません。


1.モスバーガー – ナチュラルな温もりで顧客とスタッフをつなぐ

モスバーガーは、従来のシンプルなユニフォームから一新し、温かみのあるブラウンとクリーム色を基調にしたデザインを採用しました。このカラーリングは、店舗のインテリアやロゴと調和し、顧客に「安心感」や「居心地の良さ」を感じさせるとともに、スタッフ同士の一体感を高める効果がありました。2024年のSNS上では、「新しいユニフォームで働くのが楽しくなった」といった声が広がり、モスバーガーのブランドイメージ強化に大きく寄与しています。


2. 日本郵便 – 伝統と革新の融合で信頼感を再構築

日本郵便は、長い歴史を持つ公共サービス企業として、信頼性と安心感が求められます。2024年、同社はクラシカルな赤と白のカラーリングをベースに、現代的なシルエットを取り入れた新ユニフォームを導入しました。伝統的なイメージを保ちつつ、洗練されたデザインが全国の郵便局で統一感をもたらし、顧客からは「いつも清潔で安心できる」という評価を得ています。さらに、社員からも「仕事に誇りが持てる」と好評で、企業全体のブランディングが向上しました。


3.ソニー – 革新性と信頼感を両立させたモダンデザイン

グローバル企業として知られるソニーは、企業の革新性を象徴するため、2024年に新たなユニフォームデザインに挑戦しました。ソニーの新ユニフォームは、クールなネイビーブルーとアクセントカラーとしてシルバーを取り入れ、シンプルかつスマートな印象を与えます。高機能素材を使用することで、長時間の業務にも耐えうる快適さを実現し、国内外の顧客に対して「信頼できる企業」としてのイメージをさらに強固なものにしました。特に、展示会やカスタマーサポートでの着用が印象的で、採用面でも高評価を獲得しています。


4.KDDI – テクノロジーとチームワークを象徴する明快なカラーリング

通信大手のKDDIは、デジタル時代にふさわしい先進的なイメージを表現するため、2024年にユニフォーム刷新プロジェクトを進めました。新しいユニフォームは、企業のコーポレートカラーであるダークブルーと明るいターコイズを組み合わせ、シンプルながらも現代的なデザインに仕上がっています。このカラーリングは、社員間の連携とチームワークを促進するとともに、顧客やパートナーに対して「革新性」と「安心感」を同時に伝える効果がありました。KDDIの取り組みは、企業文化とテクノロジーが融合した新しい働き方の象徴として、業界内外から注目されています。


5.サントリー – 伝統と未来を感じさせる高級感あふれるユニフォーム

サントリーは、その歴史とブランドの重みを背景に、2024年にユニフォームデザインの見直しに踏み切りました。新ユニフォームは、ブランドカラーであるディープブルーとシルバーを基調に、シンプルながらも上質な素材を使用したデザインとなっています。伝統を感じさせるクラシカルな要素と、現代的な機能性が見事に融合し、従業員はもちろん、顧客からも高い評価を受けました。この刷新により、サントリーはブランドイメージの再構築を図り、企業の信頼感と未来志向の両面を強調することに成功しました。


まとめ:2024年の話題事例が示す未来への可能性

2024年は、チームカラーを効果的に生かしたユニフォームデザインが、各企業のブランディングと従業員の一体感向上に大きく寄与した年でした。

  • モスバーガーは温かみあるカラーで安心感を演出し、
  • 日本郵便は伝統と革新の融合で信頼性を再構築、
  • ソニーは革新性と快適さを両立するモダンなデザインで、
  • KDDIは先進的なカラーリングでテクノロジーとチームワークを象徴、
  • サントリーはクラシカルな要素と未来志向のデザインで、ブランドの重みを再認識させました。

これらの事例は、ユニフォーム刷新が単なる衣服の変更を超え、企業の未来を切り拓く戦略的ツールであることを証明しています。各企業の成功事例を参考に、貴社も自社のブランド価値を最大限に高め、従業員の結束力を強化するためのユニフォームデザインに取り組んでみてはいかがでしょうか。

2024年に話題となった事例をヒントに、あなたの企業の新たなブランド戦略を共に創り上げる一歩を、今ここから踏み出してください。